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Entreprises

Les entreprises, un appui incontournable à l’alternance

Qu’ils soient accueillis en parcours de remobilisation ou de formation professionnelle, les usagers effectuent des périodes d'application en entreprise sur des sites privés ou publics, de tout secteur, taille, activité...

Tout parcours pédagogique est en effet construit sur une alternance entre périodes de formation pédagogique et une ou plusieurs mises en situation professionnelle dont les objectifs multiples sont précisés par convention de stage :

  • découverte d’un métier,
  • vérification d’un projet,
  • contact avec un milieu professionnel et ses conditions de travail,
  • mise en œuvre des connaissances acquises en formation,
  • et même période d’essai en vue d’un recrutement.

La recherche de site est menée par l'usager accompagné de son référent projet et en cohérence avec son projet d'insertion professionnelle.

Une convention détermine les conditions d'accueil et d'organisation du stage. Elle identifie également les personnels qui accompagnent le postulant (tuteur au sein de l'entreprise, référent projet, ergothérapeute au sein d'ALPHA Plappeville), qui contribuent ainsi au bon déroulement de la période d'application en entreprise. 

Des partenaires, majoritairement présents sur le territoire mosellan ou départements limitrophes, répondent à la sollicitation directe des usagers ou contactent par eux-mêmes la chargée de relations et partenariats pour se porter site accueillant : 

  • institutions médico-sociales : établissements hospitaliers, maisons de retraite, ESAT, foyers d'accueil, IME…
  • centres administratifs publics : communautés d'agglomérations, mairies, caisses primaires, bailleurs sociaux…
  • établissements scolaires…
  • associations…
  • entreprises, commerces…
Tout employeur public ou privé d'au moins 20 salariés s'acquitte, pour partie, de son obligation d'emploi de 6 % de personnes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé en accueillant un usager.
Stages en entreprise

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